В Тульском учебном центре «Энергетик» состоялась деловая программа «Стратегии наставничества: от практики к результату». Мероприятие объединило представителей образовательных организаций; преподавателей технических вузов, вовлеченных в деятельность в области наставничества; наставников-представителей организаций.
Программа началась со знакомства с площадкой. Директор Тульского учебного центра «Энергетик» - Сергей Валентинович Ефремов - вовлек участников в рабочую атмосферу, продемонстрировав во время экскурсии технические и образовательные ресурсы центра. Стратегический вектор круглого стола задала Ольга Васильевна Хасанова - начальник Управления обучения и развития персонала ПАО «Россети Центр», указав на ключевую роль наставничества для будущего энергетиков.
Торжественным моментом стало награждение команд-победителей регионального конкурса по оказанию первой помощи среди студентов СПО Тульской области. Победителями стали:

• I место: ГПОУ ТО «Техникум железнодорожного транспорта им. Б. Ф. Сафонова»
• II место: Ефремовский филиал ФГБОУ ВО РязГМУ Минздрава России
• III место: ГПОУ ТО «Щекинский политехнический колледж»

Центральной частью дня стала экспертная сессия, где спикеры представили многогранный взгляд на тему:

• Сергей Валентинович Ефремов раскрыл особенности построения и функционирования корпоративной системы наставничества на базе учебного центра.
• Наталья Дмитриевна Майорова (Новомосковский институт РХТУ им. Д.И. Менделеева). Ее доклад был посвящен инновационному проекту «КвантЭнерджи».
• Светлана Юрьевна Тимохина (Щекинский политехнический колледж) поделилась успешным опытом интеграции наставничества в образовательный процесс среднего профессионального образования.
• Владимир Александрович Щеглов (ООО «Марс», «IT-Куб») рассказал о роли наставника в инновационной сфере, где гибкость и актуальность знаний критически важны.
• Татьяна Павловна Колесникова (РХТУ им. Менделеева) в своем докладе «Наставник – это не должность, это действие» рассказала о возможностях выступить в роли наставника на платформе «Сириус.Лето: НАЧНИ СВОЙ ПРОЕКТ»
• Антон Владимирович Окороков (ПАО «Россети Центр и Приволжье» – «Тулэнерго») представил взгляд со стороны предприятия, подробно остановившись на том, как наставничество повышает эффективность адаптации нового персонала и сокращает сроки его вхождения в должность.

Деловая программа «Стратегии наставничества: от практики к результату» стала важной дискуссионной площадкой, подтвердив, что эффективное наставничество – это синтез корпоративной культуры, методической работы образовательных учреждений и личной ответственности опытных специалистов. Тульский учебный центр «Энергетик» благодарит всех спикеров и участников за плодотворную работу и конструктивный диалог.