Новости

12.08.2022

Сотрудники Тульского учебного центра «Энергетик» приняли онлайн участие в открытом корпоративном чемпионате профессионального мастерства группы компаний «Россети» «Молодые профессионалы» по методике WorldSkills, проводимом на базе Учебного центра «МРСК УРАЛ» в г. Екатеринбург с 8 по 12 августа.

• 9 августа был организован круглый стол «Эффективная деятельность Учебного центра: траектория, возможности и риски». Хотелось бы выделить выступление Нестерева Владислава, сотрудника учебного центра «Цифровая подстанция», где были рассмотрены проблемы обучения по цифровой электроэнергетике. Были выделены черты идеального преподавателя, который должен иметь практический опыт; определенный подход к обучению; способность сотрудничать с ПАО «Россети» по адаптации технологий в РФ.
• Митряковой Ольги Леонидовны, ведущего специалиста Базового центра подготовки кадров НАРК и Федотовой Валентины Валерьевны, директора Межотраслевого центра развития квалификаций, УрФУ с темой выступления: «Учебный центр – «точка сборки» актуальных квалификационных профилей», где были раскрыты вопросы перераспределения ресурсов; цифровых форматов и сервисов как основной тренд развития; гибкости и адаптации; дефицита актуальных востребованных квалификаций.
• 10 августа состоялся круглой стол «Развитие культуры осознанной безопасности». Одним из выступлений было выступление Стерховой Александры Геннадьевны, преподавателя по охране труда ЧОУ ДПО «Ижевский УЦ «Энергетик» с темой: «Профессиональная переподготовка по программе: «Тренер нулевого травматизма». Были раскрыты вопросы нулевого травматизма, рассказаны принципы обучения нулевому травматизму, которые включают в себя обучение охране труда и актуальным изменениям в этой сфере; формированию безопасного мышления; организации и проведению тренингов и др.
• 11 августа был организован круглый стол «Подготовка и независимая оценка квалификации персонала, занятого в работах под напряжением», где обсуждались вопросы: применения профессиональных экзаменов НОК в комплексной оценке персонала; опыта внедрения процедуры в компании «Россети Урал» для персонала, задействованного в работах под напряжением