В Тульском учебном центре «Энергетик» завершился тренинг-практикум «Развитие управленческих компетенций 2.0». Участниками программы стали представители управленческого звена филиала ПАО «Россети Центр и Приволжье» – «Тулэнерго». Модератором выступил бизнес-тренер, преподаватель МВА Алексей Черкасов.

Программа тренинга была выстроена вокруг ключевых вызовов, с которыми сегодня сталкивается современный руководитель. В фокусе внимания – не просто теория менеджмента, а прикладные инструменты, которые можно внедрить в ежедневную практику.

За два насыщенных дня управленцы проработали блоки, охватывающие как личную эффективность, так и навыки работы с командой:

• Самоменеджмент руководителя: как управлять своим временем и ресурсами в условиях высокой нагрузки.
• Работа с целями: алгоритмы постановки задач, которые ведут к измеримому результату.
• Профилактика выгорания: техники сохранения эмоционального ресурса как для себя, так и для сотрудников.
• Эмоциональный интеллект: развитие навыков эмпатии и управления собственными реакциями в стрессовых ситуациях.
• Управление мотивацией новых поколений: поиск эффективных подходов к взаимодействию с молодыми специалистами и др.

Особенностью формата стала максимальная практикоориентированность. Участники не просто слушали лекции, а разбирали реальные кейсы из своей операционной деятельности, отрабатывали коммуникативные техники в ролевых играх и получали обратную связь от эксперта.
«Эти два дня прошли как единый рабочий процесс. Мы не отвлекались от производственных задач, а учились решать их более гибкими и современными методами. Тренинг дал системное понимание того, как строить диалог с разными поколениями сотрудников и сохранять баланс, оставаясь эффективным лидером», – поделились впечатлениями участники семинара.
Проведение подобных мероприятий является частью стратегии кадрового развития, направленной на повышение культуры управления в производственных подразделениях компании.