На базе ЧОУ ДПО «Тульский учебный центр «Энергетик» состоялось обучение по программе повышения квалификации «Управление деятельностью учебных центров: правовые аспекты, организационные модели и эффективные практики в ДПО и ПО». Слушателями курса стали специалисты корпоративных учебных центров ПАО «Россети Центр» и ПАО «Россети Центр и Приволжье». Мероприятие собрало экспертов отрасли для обсуждения актуальных вызовов и обмена опытом в сфере дополнительного профессионального образования.
Программа включала два дня насыщенной работы в формате лекций, диалога и решения проблемных вопросов. Преподавателем курса выступила Лалаева Зоя Александровна – исполнительный директор Союза ДПО, вице-президент по направлению «Нормативно-правовое обеспечение ДПО», член комиссии Минобрнауки РФ по развитию ДПО. В рамках обучения были подробно разобраны следующие темы:
– Анализ изменений нормативного правового регулирования дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
– Отдельные главы и статьи Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
– Разработка дополнительных профессиональных программ и основных программ профессионального обучения;
– Национальная система квалификаций в Российской Федерации;
– Разработка образовательных программ на основе профессиональных стандартов;
– Нормативные правовые аспекты применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
– Документирование учебного процесса по дополнительным профессиональным программам с использованием ДОТ;
– Требования к размещению информации на сайте образовательной организации.
Все два дня участники не только слушали лекции, но и активно включились в диалог с преподавателем, разбирали сложные кейсы и искали решения проблемных вопросов, возникающих в практической деятельности корпоративных учебных центров.
Третий день обучения стал выездным и прошёл на площадке ЦПОД ТО «Созвездие». Гостей встречала руководитель центра Ларина И.В., которая провела презентацию учреждения и рассказала о его возможностях. Участникам продемонстрировали кластер дополнительного образования «Лаборатория успеха» по направлению «Наука». Специалисты центра познакомили гостей с такими пространствами, как хайтек, квант энерджи, нано, космо, а также с направлением «Беспилотные летательные аппараты (БПЛА)». Коллеги поделились опытом в профориентационной работе и рассказали об актуальных проектах. Особый интерес вызвало выступление участников профильной смены Академии достижений «Энергия будущего», организованной в апреле этого года ЧОУ ДПО «Тульский УЦ «Энергетик». Ребята поделились своими впечатлениями о пребывании в лагере.
Отдельная часть программы была посвящена «Сириус.Лето: начни свой проект». Колесникова Т.П., методист и региональный координатор центра «Созвездие», представила региональную практику проектной деятельности, перспективы реализации модели «Сириус» и фестиваль проектов Международного конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы». Были продемонстрированы эффективные инструменты реализации проектных программ, используемых в «Созвездии» для работы с детьми региона. Перед участниками также выступили призеры международного конкурса «Большие вызовы» в направлении «Современная энергетика». Важно отметить вклад Майровой Н.Д., педагога дополнительного образования направления «Квант энерджи». Она является партнером Тульского учебного центра «Энергетик», и совместно с ней было проведено множество мероприятий, направленных на развитие технического творчества молодежи.
Завершился день круглым столом «Аспекты развития корпоративных учебных центров: проблемные вопросы и пути решения». С докладами выступили:
Ефремов С.В., директор ЧОУ ДПО «Тульский УЦ «Энергетик»;
Акатьева Т.Н., директор ЧОУ ДПО «Ижевский УЦ «Энергетик»;
Ефимочкин Е.С., директор ЧУ ДПО «Орловский учебный комбинат».
В ходе живой дискуссии были затронуты разные вопросы: от организации профориентационной работы и взаимодействия с филиалами до личного бренда руководителя. Участники обсудили проблемные точки и определили дальнейшие этапы развития системы корпоративного обучения.
В работе мероприятия все три дня принимала участие Хасанова О.В., начальник управления обучения и развития персонала Департамента управления персоналом ПАО «Россети Центр». Её присутствие подчеркнуло стратегическую важность подобных встреч для компании.
В завершение все слушатели программы получили удостоверения о повышении квалификации. Проведение таких обучений сложно переоценить. В условиях стремительно меняющегося законодательства и цифровизации образования руководители и специалисты учебных центров должны обладать актуальными знаниями и гибкими навыками. Подобные мероприятия позволяют не только синхронизировать подходы к обучению в рамках крупных холдингов, таких как «Россети», но и перенимать лучшие практики у коллег из других регионов, что в конечном итоге напрямую влияет на качество подготовки кадров для всей энергетической отрасли страны.
Программа включала два дня насыщенной работы в формате лекций, диалога и решения проблемных вопросов. Преподавателем курса выступила Лалаева Зоя Александровна – исполнительный директор Союза ДПО, вице-президент по направлению «Нормативно-правовое обеспечение ДПО», член комиссии Минобрнауки РФ по развитию ДПО. В рамках обучения были подробно разобраны следующие темы:
– Анализ изменений нормативного правового регулирования дополнительного профессионального образования и профессионального обучения;
– Отдельные главы и статьи Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»;
– Разработка дополнительных профессиональных программ и основных программ профессионального обучения;
– Национальная система квалификаций в Российской Федерации;
– Разработка образовательных программ на основе профессиональных стандартов;
– Нормативные правовые аспекты применения электронного обучения и дистанционных образовательных технологий;
– Документирование учебного процесса по дополнительным профессиональным программам с использованием ДОТ;
– Требования к размещению информации на сайте образовательной организации.
Все два дня участники не только слушали лекции, но и активно включились в диалог с преподавателем, разбирали сложные кейсы и искали решения проблемных вопросов, возникающих в практической деятельности корпоративных учебных центров.
Третий день обучения стал выездным и прошёл на площадке ЦПОД ТО «Созвездие». Гостей встречала руководитель центра Ларина И.В., которая провела презентацию учреждения и рассказала о его возможностях. Участникам продемонстрировали кластер дополнительного образования «Лаборатория успеха» по направлению «Наука». Специалисты центра познакомили гостей с такими пространствами, как хайтек, квант энерджи, нано, космо, а также с направлением «Беспилотные летательные аппараты (БПЛА)». Коллеги поделились опытом в профориентационной работе и рассказали об актуальных проектах. Особый интерес вызвало выступление участников профильной смены Академии достижений «Энергия будущего», организованной в апреле этого года ЧОУ ДПО «Тульский УЦ «Энергетик». Ребята поделились своими впечатлениями о пребывании в лагере.
Отдельная часть программы была посвящена «Сириус.Лето: начни свой проект». Колесникова Т.П., методист и региональный координатор центра «Созвездие», представила региональную практику проектной деятельности, перспективы реализации модели «Сириус» и фестиваль проектов Международного конкурса научно-технологических проектов «Большие вызовы». Были продемонстрированы эффективные инструменты реализации проектных программ, используемых в «Созвездии» для работы с детьми региона. Перед участниками также выступили призеры международного конкурса «Большие вызовы» в направлении «Современная энергетика». Важно отметить вклад Майровой Н.Д., педагога дополнительного образования направления «Квант энерджи». Она является партнером Тульского учебного центра «Энергетик», и совместно с ней было проведено множество мероприятий, направленных на развитие технического творчества молодежи.
Завершился день круглым столом «Аспекты развития корпоративных учебных центров: проблемные вопросы и пути решения». С докладами выступили:
Ефремов С.В., директор ЧОУ ДПО «Тульский УЦ «Энергетик»;
Акатьева Т.Н., директор ЧОУ ДПО «Ижевский УЦ «Энергетик»;
Ефимочкин Е.С., директор ЧУ ДПО «Орловский учебный комбинат».
В ходе живой дискуссии были затронуты разные вопросы: от организации профориентационной работы и взаимодействия с филиалами до личного бренда руководителя. Участники обсудили проблемные точки и определили дальнейшие этапы развития системы корпоративного обучения.
В работе мероприятия все три дня принимала участие Хасанова О.В., начальник управления обучения и развития персонала Департамента управления персоналом ПАО «Россети Центр». Её присутствие подчеркнуло стратегическую важность подобных встреч для компании.
В завершение все слушатели программы получили удостоверения о повышении квалификации. Проведение таких обучений сложно переоценить. В условиях стремительно меняющегося законодательства и цифровизации образования руководители и специалисты учебных центров должны обладать актуальными знаниями и гибкими навыками. Подобные мероприятия позволяют не только синхронизировать подходы к обучению в рамках крупных холдингов, таких как «Россети», но и перенимать лучшие практики у коллег из других регионов, что в конечном итоге напрямую влияет на качество подготовки кадров для всей энергетической отрасли страны.